Nguyễn Vĩnh Cường vs Nguyễn Xuân Trình – Không cân sức

Trong mẩu quảng cáo cho lớp Học thiết kế web 2 ngày cho người không biết lập trình của tôi trong tất cả các chiến dịch đều nhận được rất nhiều gạch đá của các bạn là nhân viên hoặc sếp của các công ty thiết kế web. 

Học thiết kế web trong 2 ngày
Mẫu quảng cáo đẹp thế này không khen lại cứ đi ném đá.

Chiến dịch cho Khóa 11 tại Hà Nội và Khóa 12 tại TP Hồ Chí Minh tháng 10 này cũng không phải là ngoại lệ. Có rất nhiều comment ném đá, chửi bới là “lừa đảo”, “pa” (Không phải PR nhé). Lần này tôi mạnh dạn chọn ngẫu nhiên 1 tay ném đá ra giải phẫu xem sao. Thử xem họ ném đá cho vui hay là họ đang có vấn đề với mình.

Người được chọn có nick facebook là Nguyễn Xuân Trình (Gửi Trình: Bạn hãy cảm ơn tôi vì tôi đã chọn bạn. Bạn sẽ nổi tiếng hơn nhiều đấy)

Sau khi sử dụng Google, Facebook search thì tôi có thông tin so sánh tương quan với đối thủ như sau:

NGUYỄN VĨNH CƯỜNG vs NGUYỄN XUÂN TRÌNH

NGUYỄN VĨNH CƯỜNG
Giám đốc An Hòa Communications
Đào tạo thiết kế web

Vai trò: Người quảng cáo

Không biết lập trình

Số lượng web/diễn đàn đã làm: dưới 10

Web/diễn đàn đang quản lý kỹ thuật:

Cá nhân: http://vinhcuong.net
Dịch vụ: http://hocthietkeweb.com.vn
Chia sẻ: http://sachmienphi.org
Cộng đồng: http://viettennis.net

Facebook:
https://www.facebook.com/nguyenvinhcuong

NGUYỄN XUÂN TRÌNH
Giám đốc công ty Vietintec
Thiết kế web

Vai trò: Người ném đá

Biết lập trình

Số lượng web/diễn đàn đã làm: trên 100

Web/diễn đàn đang quản lý kỹ thuật:

Cá nhân: http://nguyenxuantrinh.com
Dịch vụ: http://vietintec.com
Chia sẻ: Không biết
Cộng đồng: http://chodientuviet.com

Facebook:
https://www.facebook.com/txnbac

HIỆP 1 – FACEBOOK VÀ WEBSITE CÁ NHÂN

Facebook friend & page like: 12k++

Status nhiều like nhất trong 30 ngày:
450 like: http://goo.gl/1dtjwo

Google từ khóa: Nguyễn Vĩnh Cường
Kết quả: Chiếm top 8 vị trí đầu tiên
Top 1: Web cá nhân
Top 2: Video clip talkshow “Ai là ai?”
Top 3: Facebook profile
Top 4: Facebook Fanpage
Top 5: TAG trên web GMTC
Top 6: Bài viết trên web GMTC
Top 7: Thông tin trên BNI Connect Global
Top 8: Profile Twiter
Top 9: Người khác
Top 10: Người khác

Website cá nhân: vinhcuong.net
Alexa: 2,904,568

Bài viết: 50+
Bài nhiều like nhất: 21k
http://goo.gl/68rCay

Facebook like button:
Facebook share button:
Facebook recomendation:
Facebook Ads pixel:
Facebook comments:

Google +:
Google Analytics:
Kiếm tiền từ Adsense:

Email capture: 

Hỏi khi thoát:

Tuổi domain: 4 năm 10 tháng

Ứng dụng SEO: Rất tốt

Facebook friend & page like: 245

Status nhiều like nhất trong 30 ngày:
24 like: http://goo.gl/sVUbZm

Google từ khóa: Nguyễn Xuân Trình
Kết quả: Chiếm 1 vị trí thứ 4 (duy nhất)
Top 1: Người khác
Top 2: Người khác
Top 3: Người khác
Top 4: Facebook profile
Top 5: Người khác
Top 6: Người khác
Top 7: Người khác
Top 8: Người khác
Top 9: Người khác
Top 10: Người khác

Website cá nhân: nguyenxuantrinh.com
Alexa: 17,459,921

Bài viết: 3
Bài nhiều like nhất: 11
http://goo.gl/0hc9BQ

Facebook like button: 
Facebook share button: Không
Facebook recomendation: Không
Facebook Ads pixel: Không
Facebook comments: Không

Google +:
Google Analytics:
Kiếm tiền từ Adsense: Không

Email capture: Không

Hỏi khi thoát: Không

Tuổi domain: 4 tháng

Ứng dụng SEO: Không

KẾT THÚC HIỆP 1: NGUYỄN VĨNH CƯỜNG vs NGUYỄN XUÂN TRÌNH: 1-0

Hiệp 2 sẽ không so sánh 2 website kinh doanh dịch vụ nữa vì kết quả giống hiệp 1. Thử xem về cách thức kinh doanh vậy:

HIỆP 2: HÌNH THỨC KINH DOANH

Làm việc: 4 ngày/tháng

Nhân sự: 2

Khách hàng: Cùng lúc, hàng loạt

Giá trị: Trao đi 1 lần cho nhiều người

Quan hệ: Học viên – Huấn luyện viên

Tin cậy: Tuyệt đối

Khả năng bán hàng thêm: Rất cao

Vị thế: Đứng trên cao

Khối lượng công việc: Nhẹ nhàng

Khả năng phát triển: Rộng mở

Làm việc: 26 ngày/tháng

Nhân sự: Nhiều

Khách hàng: Xử lý từng người

Giá trị: Trao đi lần lượt

Quan hệ: Khách hàng – Người làm thuê

Tin cậy: Tương đối

Khả năng bán hàng thêm: Trung bình

Vị thế: Ngồi dưới thấp

Khối lượng công việc: Nặng nhọc

Khả năng phát triển: Hẹp dần

KẾT THÚC HIỆP 2: NGUYỄN VĨNH CƯỜNG vs NGUYỄN XUÂN TRÌNH: 2-0

KẾT LUẬN

Nếu Nguyễn Xuân Trình (và các bạn thợ code thích ném đá tương tự bạn Trình) tiếp tục sử dụng tư duy cũ kỹ này các bạn sẽ rất khó để phát triển. Các bạn là những tài năng, các bạn biết lập trình, có khả năng tạo ra những dòng code bá đạo… thì hãy tập trung vào việc tạo ra giá trị cho cộng đồng, hãy lập trình ra những hệ thống như Facebook, Google, Alibaba… (vì hệ thống lớn thế này thì các CMS nhỏ không thể thay thế được)

Tôi sẽ tiếp tục dạy hàng trăm, hàng ngàn người khác sử dụng WordPress, Drupal, Magento… hay bất kể mã nguồn nào khác để tạo ra các hệ thống website bán hàng, tiếp thị… cho dù các bạn có ném đá thế nào đi chăng nữa. Tôi quan niệm, mọi thứ đều có sẵn ở ngoài kia và đi mà lấy nó về thôi.

Tôi biết tôi đang đe dọa thị phần của các bạn, nhưng hãy tiến hóa thôi. Người dùng bây giờ không phải là những người khờ khạo… Họ cần những hệ thống website để tiếp thị và bán sản phẩm chứ không phải để phô diễn công nghệ với những thuật ngữ đầy tính kỹ thuật như Platform, framework, datagrid, chuỗi, mảng, biến, if and then…

Đã có nhiều người là lập trình viên, thậm chí là giám đốc công ty thiết kế web đi học cái lớp học kỳ lạ này. Họ không cần kỹ năng lập trình web nữa nhưng họ hiểu rằng họ cần một tư duy mới về web.

Khóa 11 tại Hà Nội, tôi sẽ có 1 tình nguyện viên đến lớp hỗ trợ. Anh ấy là học viên khóa 10 và cũng là giám đốc một công ty thiết kế web.

CHẢ VIỆC GÌ PHẢI ĐI PHÁT MINH LẠI CÁI BÁNH XE

Các bạn chỉ có thể giàu có, thu nhập cao… nếu bạn luôn vận động bộ não có hơn 100 tỷ noron thần kinh của mình để GIA TĂNG GIÁ TRỊ cho người khác thay vì rảnh rang đi ném đá những điều bạn cho là sai trái với tiêu chuẩn của mình (Mà thực ra nó chỉ sai ở tầm hiểu biết bạn đang có, học thêm, đọc thêm sẽ thấy nó đúng)

Hãy nhớ, tài năng của các bạn giống như những cuốn sách hay, nếu sách để trong kho cho gián nhấm thì giá trị của nó không bằng cuộn giấy vệ sinh trong toilette.

P/S: Thường thì tớ không đanh đá thế này đâu, nhưng cứ làm sẵn 1 bài để đây cho các chiến dịch sau – Chỉ cần paste link. Cũng biết đâu lại khai sáng được vài nhân tài quên mất nhiệm vụ chính.

  • Vĩnh Cường
Ý kiến của bạn

Từ khóa tìm kiếm bài viết: